Wofür stehen Sie? Und wofür Stehen Sie jeden Morgen auf? Was ist die Berufung Ihrer Organisation? Mit welchen gemeinsamen Werten identifizieren sich Ihre Mitarbeitenden und wie wirken sich diese auf Ihre Kultur aus? Welche Konsequenzen hat das für Ihre Kunden? Wissen Ihre Kunden das? Welchen Nutzen schöpfen Sie daraus? Wie schaffen Sie Loyalität zu Mitarbeitenden und Kunden? Wie beeinflusst das die Rekrutierung neuer Mitarbeitenden?

Ist Ihre Organisationsform die richtige für eine Zukunft in der Veränderung die Konstante ist? Schöpfen Sie das Meiste aus Ihrer Organisation? Kennen Sie Ihre Prozesse? Und, machen diese Sinn? Wie werden Kunden(-Bedürfnisse) eingebunden? Wie schaffen Sie Raum für Innovation? Arbeiten Ihre Mitarbeitenden effizient? Setzen Sie die richtigen Kollaborationsinstrumente ein? Wie digital müssen Sie in Zukunft sein? Wie nutzen Sie Technologie? Sind Ihre Mitarbeitenden 100% engagiert? Finden Sie die richtigen Leute?

Kommunikation ist jede Schnittstelle und Interaktion zwischen Ihrer Organisation nach aussen und innen: Es ist die Art, wie Ihre Mitarbeitenden das Telefon abnehmen, die Posts auf Ihrer Facebooksite, wie Ihre Fahrer sich auf der Strasse verhalten, Ihre Website, der Kaffee den Sie Ihren Kunden anbieten usw. Unser Bestreben ist es, dass Ihre Kommunikation Stringenz erhält. Und zwar nicht nur isoliert betrachtet, sondern in Bezug auf Ihre Identität, Kultur, Werte und Prozesse.